Mùa giải mới của Manchester United khởi đầu đầy sóng gió với những kết quả đáng thất vọng dưới thời HLV Ruben Amorim. Sau ba trận đấu đầu tiên, người hâm mộ Quỷ đỏ đang đặt ra câu hỏi lớn: “Sự khác biệt mà ông hứa hẹn đâu rồi?” Những tuyên bố đầy tự tin trước mùa giải về một diện mạo hoàn toàn mới của đội bóng đã không được phản ánh trên sân cỏ, thay vào đó là chuỗi trận đấu thiếu thuyết phục, thậm chí là thảm bại trước đối thủ yếu hơn hẳn.
Thống kê cho thấy hiệu suất huấn luyện của Amorim tại Man United
Thất bại trước Arsenal, trận hòa với Fulham và cú sốc trước Grimsby Town, một đội bóng hạng Tư, đã đẩy sự kiên nhẫn của người hâm mộ lên đến giới hạn. Dữ liệu phân tích cho thấy Amorim đang nắm giữ tỷ lệ thắng thấp nhất trong lịch sử Manchester United kể từ thời Sir Alex Ferguson, chỉ đạt 35,6%, thấp hơn cả tỷ lệ 37,9% của Ralf Rangnick. Thành tích này càng làm nổi bật sự trái ngược giữa lời hứa hẹn và hiện thực, đặt dấu hỏi lớn về năng lực dẫn dắt của vị chiến lược gia người Bồ Đào Nha.
Một trong những nguyên nhân chính được chỉ ra là sự cứng nhắc trong chiến thuật của Amorim. Việc ông kiên trì sử dụng sơ đồ 3-4-3, bất chấp việc đội hình Manchester United không phù hợp với hệ thống này, đã gây ra nhiều bất ổn. Đặc biệt, việc bố trí Bruno Fernandes, một tiền vệ tấn công tài năng, vào vị trí tiền vệ lùi sâu đã hạn chế tối đa khả năng sáng tạo và ghi bàn của cầu thủ này. Đây được xem là một quyết định đi ngược lại với thực tế và dữ liệu phân tích phong độ của Bruno.
Ảnh hưởng của sơ đồ chiến thuật đến phong độ của cầu thủ
Sự thiếu tầm nhìn trong việc sử dụng nhân sự cũng là một điểm yếu chí mạng của Amorim. Việc ông phớt lờ Kobbie Mainoo, một tài năng trẻ triển vọng của lò đào tạo Manchester United, đã gây ra nhiều tranh cãi. Mainoo, với khả năng giữ nhịp, thoát pressing và phân phối bóng xuất sắc, hoàn toàn phù hợp với vai trò tiền vệ phòng ngự, nhưng lại không có cơ hội thể hiện mình dưới thời Amorim. Sự cứng nhắc này đã khiến tuyến giữa của Manchester United thiếu sự cân bằng và linh hoạt.
Hệ quả của những quyết định chiến thuật sai lầm và việc sử dụng nhân sự thiếu hiệu quả đã dẫn đến lối chơi gượng ép, thiếu sáng tạo và mất cân bằng của Manchester United. Hàng thủ ba người liên tục để lộ khoảng trống, tuyến giữa bị bóp nghẹt, và hàng công thiếu đột biến. Đội bóng thi đấu như một cỗ máy không ăn khớp, lạc nhịp, không thể hiện được sức mạnh vốn có của mình.
Thái độ của Amorim sau những thất bại cũng là một vấn đề đáng lưu tâm. Thay vì nhận trách nhiệm, ông lại có những phát ngôn gây tranh cãi, ví dụ như “Đôi khi, tôi ghét cầu thủ của mình.” Những lời nói này không chỉ làm tổn thương tinh thần của các cầu thủ mà còn làm trầm trọng thêm tình hình bất ổn trong phòng thay đồ, gây ra sự chia rẽ giữa HLV và các học trò. Một HLV giỏi không chỉ cần có chiến thuật tốt mà còn phải có khả năng quản lý con người và tạo ra sự đoàn kết trong đội bóng.
Sự bảo thủ và thiếu linh hoạt trong chiến thuật, việc sử dụng nhân sự không hiệu quả, cùng với những phát ngôn gây tranh cãi đã đẩy Manchester United vào một cuộc khủng hoảng. Ba trận đấu không thắng, thất bại trước một đội bóng hạng Tư, tỷ lệ thắng thấp nhất trong lịch sử câu lạc bộ… tất cả đã gióng lên hồi chuông cảnh báo cho HLV Amorim và ban lãnh đạo Manchester United. Nếu không có những thay đổi tích cực, tương lai của Amorim tại Old Trafford sẽ trở nên rất khó khăn.
